Dados da vaga Analista De Departamento Pessoal Pleno em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. A Randstad é líder global em soluções para recursos humanos. Somos a parceira do talento. Ajudamos você a encontrar o trabalho certo, garantindo funções significativas para desenvolver competências relevantes que ajudem no desenvolvimento de sua carreira.
8. Estamos contratando um(a) Analista de Departamento Pessoal Pleno para um renomado cliente varejista na Zona Norte, SP. 
9. Cargo: Analista de Departamento Pessoal Pleno 
10. Tipo de contrato:  CLT 
11. Modalidade De trabalho: Presencial 
12. Horário de trabalho:  08:00h ás 18:00 de segunda á sexta-feira 
13. Local de trabalho: Vila Guilherme, SP 
14. Salário: A/C
15. Benefícios: 
16. VT; VR/VA(R$33,00); Convênio Médico (Amil); Assistência Odontológica (Amil); Convênio SESC; Total Pass; Benefício Assiduidade; Desconto nos produtos.
17. Principais Atividades: 
18. Executar admissões, férias, rescisões e alterações contratuais
19. Realizar o fechamento completo da folha de pagamento
20. Conferir e calcular encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF)
21. Gerar, transmitir e acompanhar eventos do eSocial
22. Controlar e administrar benefícios
23. Analisar e tratar ponto eletrônico e jornadas
24. Atender colaboradores e gestores para esclarecimento de dúvidas
25. Garantir a organização e atualização da documentação trabalhista
26. Apoiar fiscalizações e auditorias
27. Cumprir e acompanhar calendário legal e trabalhista
28. Requisitos técnicos: 
29. Ensino superior cursando ou completo em Administração, RH, Contábeis ou áreas correlatas
30. Vivência com fechamento de folha completo dentro de sistema; 
31. Ter conhecimento com Legislação trabalhista e previdenciária (CLT)
32. Folha de pagamento (eventos fixos e variáveis)
33. Encargos e obrigações acessórias
34. eSocial (eventos periódicos e não periódicos)
35. Controle de ponto e banco de horas
36. Excel intermediário
37. Conhecimento em convenções coletivas
38. Requisitos Desejáveis: 
39. Experiência com ERP (TOTVS Protheus, RM, SAP ou similar) - Diferencial Significativo.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior