Dados da vaga Analista Desenvolvimento Humano (Dho) em PE

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Trainee
3. Local de trabalho: Recife, PE
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Atividades à serem desenvolvidas:
8. - Conduzir processos de recrutamento e seleção (alto volume – média de 6 processos/mês);
9. - Realizar onboarding e integração de novos colaboradores;
10. - Acompanhar período de experiência (reunião de 3 meses e pesquisa de satisfação);
11. - Atuar no acompanhamento e avaliação de estagiários (reuniões, controle de recesso e contratos);
12. - Apoiar na gestão de desempenho (PDI, PADs e desenvolvimento de equipes);
13. - Realizar análise crítica de desenvolvimento dos colaboradores;
14. - Elaborar e acompanhar indicadores de RH (turnover, desempenho, etc.);
15. - Realizar pesquisas internas e análise de dados;
16. - Alimentar e controlar planilhas e relatórios da área;
17. - Apoiar projetos de DHO e iniciativas de clima organizacional;
18. - Participar de ações de responsabilidade social;
19. - Atuar em alinhamento com lideranças (perfil Business Partner);
20. Requisitos Desejaveis:
21. - Ensino superior completo em Administração, RH ou áreas correlatas;
22. - Experiência em recrutamento e seleção;
23. - Experiência com onboarding e acompanhamento de colaboradores;
24. - Vivência em rotinas de DHO ou Business Partner;
25. - Conhecimento em indicadores de RH e análise de dados;
26. - Excel intermediário;
27. - Perfil organizado, disciplinado e orientado a processos;
28. - Capacidade de atuar com múltiplas demandas simultaneamente.
29. Formações e experiências desejáveis:
30. Experiência prática em DHO ou atuação como HR Business Partner;
31. Vivência com gestão de desempenho e elaboração de PDI;
32. Experiência com avaliação de estagiários e programas de estágio;
33. Conhecimento em clima organizacional e pesquisas internas;
34. Experiência com controle de turnover e indicadores de RH;
35. Vivência com projetos de desenvolvimento organizacional;
36. Experiência com rotinas estruturadas e processos internos bem definidos;
37. Experiência com alto volume de demandas e organização de prioridades;
38. Facilidade em relacionamento com lideranças e equipes;
39. Perfil analítico com visão crítica de desenvolvimento.
40. Benefícios:
41. Vale transporte ou auxílio combustível;
42. Subsídio de 50% da assistência médica;
43. Subsídio educacional (até 50%);
44. VA ou VR: R$ 44,00/dia;
45. TotalPass.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Multitarefa
• gestão de tempo
• Cultura organizacional
• Pensamento critico
• Perfil consultivo (Business Partner)
• visão analítica