Dados da vaga Analista De Gestão De Pessoas Jr. em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Executar processos de recrutamento, desenvolvimento e comunicação interna, garantindo suporte estruturado à
8. estratégia organizacional.
9. - Conduzir processos de recrutamento e seleção.
10. - Organizar onboarding de novos colaboradores.
11. - Apoiar avaliação de desempenho e PDI.
12. - Organizar treinamentos internos e externos.
13. - Desenvolver ações de endomarketing e cultura.
14. - Consolidar indicadores de R&S e desenvolvimento.
15. - Apoiar organização do Planejamento Estratégico (agenda, consolidação de dados).
16. - Apoiar pesquisas de clima e ações de engajamento.
17. - Gestão de benefícios (inclusão, exclusão e conferência).
18. - Atendimento a colaboradores sobre rotinas administrativas.
19. - Organização de arquivos físicos e digitais.
20. - Apoio em processos admissionais.
21. Requisitos:
22.  Graduação em Psicologia, RH ou áreas correlatas.
23. - Experiência mínima de 1 ano em R&S, T&D, apoio à área de Gestão de Pessoas.
24. #RecursosHumanos #RecrutamentoSelecao #Endomarketing #DesenvolvimentoOrganizacional #GestaoDePessoas #VagasExperis
25. Benefícios:
26. -. VR, VA, VT, assistencia medica, assistencia odontologica

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior