Dados da vaga Analista De R&S Pleno em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Barueri, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. ?? Vaga: Analista de Recrutamento e Seleção Pleno
8. ?? Local: Barueri – Alphaville Industrial
9. ?? Regime: Presencial
10. ?? Horário: Segunda a quinta-feira das 08h às 18h | Sexta-feira das 08h às 17h
11. ?? Sobre a oportunidade
12. Estamos em busca de um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Pleno com foco em posições estratégicas, como coordenação, gerência e diretoria. Esse(a) profissional atuará de forma consultiva junto às lideranças, garantindo processos seletivos assertivos e alinhados às necessidades do negócio.
13. ?? Principais responsabilidades
14. Conduzir processos seletivos end-to-end para posições de liderança e alta gestão;
15. Realizar alinhamento estratégico de perfil com diretores e gestores;
16. Mapear mercado e identificar talentos (hunting ativo);
17. Conduzir entrevistas por competências e avaliações comportamentais;
18. Elaborar pareceres estruturados e apoiar na tomada de decisão;
19. Atuar como parceiro(a) de negócio, trazendo insights de mercado, perfil e remuneração;
20. Garantir uma experiência diferenciada para candidatos em posições estratégicas;
21. Acompanhar indicadores de recrutamento (time to fill, qualidade da contratação, SLA);
22. Desenvolver estratégias de atração para perfis executivos;
23. Apoiar na melhoria contínua dos processos de R&S.
24. ? Requisitos
25. Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
26. Experiência sólida em recrutamento e seleção de posições estratégicas (coordenação, gerência e/ou diretoria);
27. Vivência com hunting e mapeamento de mercado;
28. Experiência com entrevistas por competências;
29. Conhecimento em ferramentas de recrutamento;
30. Pacote Office intermediário/avançado;
31. Perfil analítico, boa comunicação e postura consultiva.
32. ? Diferenciais
33. Experiência no segmento de saúde ou serviços;
34. Experiência com recrutamento executivo (executive search);
35. Atuação em empresas de médio/grande porte;
36. Conhecimento em metodologias de assessment;
37. Vivência com indicadores estratégicos de RH.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior