Destaques importantes
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
- Nível hierárquico: Analista
- Local de trabalho: Pato Branco, PR
- Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
- Jornada Período Integral
- Modelo de Trabalho: Presencial
- Analista de Recrutamento e Seleção - 1023
- Principais Atribuições:
- Conduzir processos de recrutamento e seleção (alinhamento de perfil, divulgação, triagem, entrevistas e feedbacks);
- Realizar alinhamento de vagas com gestores, identificando requisitos técnicos e comportamentais;
- Divulgar vagas em diferentes canais (portais, redes sociais, hunting e indicações);
- Triar currículos e conduzir entrevistas por competências;
- Aplicar e/ou apoiar na aplicação de testes técnicos e comportamentais;
- Elaborar pareceres de candidatos para apoio na tomada de decisão;
- Acompanhar indicadores da área (tempo de fechamento de vaga, qualidade da contratação, turnover, entre outros);
- Apoiar na construção de estratégias de atração de talentos;
- Participar de projetos de employer branding;
- Realizar processos de integração (onboarding).
- Requisitos:
- Desejável Ensino Superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Desejável experiência em recrutamento e seleção;
- Desejável familiaridade com ferramentas de recrutamento (ATS, LinkedIn e similares);
- Desejável conhecimento em testes comportamentais;
- Desejável informática em nível intermediário.
- Competências Comportamentais
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Organização;
- Gestão do tempo;
- Capacidade analítica;
- Relacionamento interpessoal;
- Proatividade;
- Orientação a resultados.
- Jornada de Trabalho:
- Segunda à sexta-feira das 08h às 12h e das 13h30min às 17h30min.
- Remuneração:
- Salário + Vale-alimentação + Abono Assiduidade + Plano de Saúde + Bônus Anual.
Valorizado
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
3 Candidatos se inscreveram a esta vaga