Dados da vaga Analista De Recursos Humanos Jr em RJ

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Atuar na condução dos processos de Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento, com foco principal nas posições de Pós-Vendas do Grupo Itavema, sendo responsável por atrair, selecionar, integrar e desenvolver talentos, garantindo agilidade, qualidade e aderência ao perfil das vagas, contribuindo para a performance das áreas operacionais e comerciais.
8. Principais Responsabilidades:
9. Recrutamento & Seleção
10. Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com foco em vagas de Pós-Vendas (técnicos, consultores, oficina, administrativos).
11. Atuar também no recrutamento de vagas de operações e vendas, conforme demanda.
12. Realizar hunting ativo via LinkedIn, buscando profissionais aderentes ao perfil das vagas.
13. Efetuar triagem de currículos, entrevistas por competências e aplicação de metodologias estruturadas
14. Gerenciar vagas em plataformas de ATS de Seleção, garantindo atualização e fluxo adequado.
15. Alinhar perfis com gestores, compreendendo necessidades técnicas e comportamentais das áreas.
16. Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, SLA, assertividade, etc.).
17. Treinamento & Desenvolvimento
18. Conduzir e apoiar processos de integração de novos colaboradores (onboarding).
19. Apoiar a execução de treinamentos presenciais e online.
20. Atuar em conjunto com áreas internas no levantamento de necessidades de treinamento (LNT).
21. Conhecimentos Técnicos
22. Recrutamento & Seleção por competências;
23. Treinamento & Desenvolvimento (onboarding e trilhas);
24. Excel intermediário;
25. Sistemas de recrutamento (Gupy, LG ou similares);
26. Hunting ativo via LinkedIn.
27. Escolaridade Mínima Desejada
28. Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
29. Experiência Comprovada
30. Experiência prévia em Recrutamento & Seleção e Treinamento;
31. Vivência com alto volume de vagas operacionais e técnicas;
32. Experiência com vagas de Pós-Vendas automotivo será diferencial;
33. Atuação com onboarding e integração de colaboradores será diferencial;
34. Experiência com ferramentas de ATS e LinkedIn Recruiter.
35. Benefícios:
36. -. Vale-alimentação
37. -. Vale-transporte
38. -. Assistência odontológica
39. -. Vale-refeição
40. -. Parceria com Sesc
41. -. Gympass
42. -. Day Off
43. -. Assistência médica

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Disponibilidade para viajar

Habilidades Desejadas

• Capacidade de análise
• Recrutamento
• Treinamento
• Foco em resultados
• Recursos humanos