Dados da vaga Analista De Treinamento E Desenvolvimento em RS

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Porto Alegre, RS
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. O que te inspira? ??
8. Somos mais do que uma grande empresa do setor imobiliário, somos um Ecossistema voltado à inovação e soluções que moldam o futuro do mercado. A cada dia, aprendemos algo novo, aprimoramos nossas competências e ampliamos nossas perspectivas.
9. Aqui, você encontrará um ambiente onde o sentimento de pertencimento é essencial. Valorizamos a diversidade, o respeito mútuo e cuidamos uns dos outros. Nosso compromisso com a responsabilidade social e ambiental guia nossas ações, refletindo nosso cuidado com colaboradores, clientes e parceiros.
10. Se o que te inspira é crescer, compartilhar conhecimento e contribuir para a transformação de vidas através do seu trabalho, este é o seu lugar!
11. Venha fazer parte de uma equipe de especialistas empenhada em criar experiências únicas e ajudar as pessoas a realizar seus sonhos.
12. Nosso propósito é muito maior do que imóveis, é construir lares e histórias!
13. Então, você está pronto para fazer parte dessa jornada e construir o futuro com a gente?
14. Vem ser Guarida! Onde tudo que a gente faz é pra você viver melhor!
15. Responsabilidades e atribuições
16. Gerir a plataforma de aprendizagem, realizando a criação, edição e publicação de conteúdos educacionais, bem como a organização de trilhas e gestão de usuários;
17. Acompanhar e analisar os indicadores de desempenho de treinamentos e cursos, monitorando engajamento, resultados e subsidiando a tomada de decisão e priorização de iniciativas;
18. Planejar, organizar e executar ações, programas e eventos de treinamento, garantindo toda a logística, comunicação, convites e materiais de apoio Identificar necessidades de treinamento junto às áreas, contribuindo para o planejamento das ações de desenvolvimento alinhadas às demandas do negócio;
19. Realizar a gestão de compras de cursos, treinamentos e ingressos, atuando em interface com fornecedores e controle de demandas da área;
20. Desenvolver conteúdos educacionais e institucionais, incluindo vídeos, materiais de apoio e comunicação interna relacionada às ações de treinamento;
21. Apoiar ações de divulgação de treinamentos em conjunto com as áreas de comunicação interna e marketing;
22. Desenvolver e executar iniciativas de engajamento, incluindo programas de gamificação, controle de rankings, gestão de premiações e organização de brindes;
23. Planejar e operacionalizar programas institucionais e de cultura, garantindo organização e execução das ações;
24. Colaborar com diferentes áreas da empresa para promover ações de desenvolvimento alinhadas às necessidades do negócio;
25. Avaliar a eficácia das ações de treinamento, analisando resultados e propondo melhorias contínuas nas iniciativas de desenvolvimento;
26. Apoiar a gerência na organização, planejamento e acompanhamento das iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento, contribuindo com informações, controles e suporte à tomada de decisão .
27. Requisitos e qualificações
28. Ensino Superior Completo
29. Experiência prévia na função
30. Horário de trabalho: Segunda a sexta, das 08h20 às 17h50
31. Local de trabalho: Agência Petrópolis/Porto Alegre.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades Desejadas

• Comunicação
• Atendimento ao cliente
• Ferramentas do google