Dados da vaga Gerente De Loja - Starbucks em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Alimentação / Gastronomia - Lanchonete, Fast Food, Cafeteria
2. Nível hierárquico: Operacional
3. Número de vagas: 2
4. Local de trabalho: São Paulo, SP
5. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
6. Jornada Período Integral
7. Modelo de Trabalho: Presencial
8. Olá, que bom te ver por aqui!
9. Sobre o Cargo
10. Atuar como Gerente de Loja no apoio do desenvolvimento das suas equipes, assegurar que todos os colaboradores estejam aptos e possuam conhecimento e habilidades para um atendimento com excelência. Atuar com olhar de atenção a fim de garantir que os padrões de produtos operacionais estejam sendo seguidos, gerando aumento nas vendas e entregar a melhor experiência ao cliente.
11. Responsabilidades
12. • Responsável pelas rotinas de administração de pessoal como processos de admissão, demissão, tratamento do ponto, programação de férias, dentre outros;
13. • Promover treinamentos para desenvolver a equipe para atingir os resultados de vendas, qualidade e satisfação de clientes;
14. • Gestão de estoque através de pedidos de mercadorias, armazenamento e inventário;
15. • Análise de DRE para identificar as oportunidades do negócio a criar planos de ação para melhoria contínua;
16. • Garantir os padrões e rotinas operacionais com a finalidade de garantir a satisfação dos clientes;
17. • Atuar no desenvolvimento de pessoas e gestão de resultados;
18. • Irá interagir com um time multidisciplinar.
19. • Vivência com relatórios e análises;
20. • Lidar com grande volume de informações;
21. Requisitos
22. • Superior completo ou cursando;
23. • Experiência com gerenciamento de loja no segmento de alimentos e bebidas e gestão de pessoas;
24. • Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e feriados de acordo com escala de revezamento (5x1);
25. • Perfil híbrido - Gestão de pessoas e processos;
26. • Dinamismo, proatividade e amar o que faz, aqui faz toda a diferença;
27. • Pessoa que saiba gerar encantamento com bom relacionamento interpessoal;
28. • Que faça acontecer, focado e ágil nas entregas;
29. • Apaixonado por pessoas.
30. Competências chave
31. • Liderança e Gestão de Equipe
32. • Comunicação Eficaz
33. • Orientação para Resultados
34. • Resolução de Problemas
35. • Desenvolvimento e Treinamento da Equipe
36. • Gestão Financeira
37. • Atendimento ao Cliente
38. Benefícios
39. • Assistência Médica (opcional);
40. • Assistência Odontológica (opcional);
41. • Seguro de Vida;
42. • Vale Refeição (R$ 19,69 p/ dia);
43. • Cardápio de Break;
44. • Vale Transporte;
45. • Plano de carreira;
46. • Totalpass.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Habilidades Desejadas

• Gestão Operacional
• Cafeteria
• Análise de DRE
• Gestão de Pessoas