Dados da vaga Mecânico(A) De Mineração Ii em MG

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Construção, Manutenção - Manutenção de Maquinaria
2. Nível hierárquico: Operacional
3. Local de trabalho: Brumadinho, MG
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Fundada há mais de 80 anos, a Sotreq é uma empresa nacional líder que fornece tecnologia, maquinário, soluções e suporte altamente especializado para os setores de construção, mineração, energia, petróleo, marítimo, gás, florestal e agronegócio. E considerada uma das melhores empresas para se trabalhar, GPTW 2024. Propósito Impulsionar saltos para o progresso Visão Ser uma empresa extraordinária tanto para se trabalhar quanto para se fazer negócios Diversidade, equidade e inclusão. Na Sotreq, a pluralidade é uma prática que se baseia em um dos valores corporativos mais importantes: respeito nas relações. Há mais de 10 anos, a Sotreq mantém o Programa Pertencer, que vem ampliando as frentes de trabalho com ações voltadas para o reconhecimento e valorização das diferenças em nossas relações com colaboradores, clientes, terceiros, parceiros de negócios e comunidade.
8. Requisitos:
9. Ensino Médio Completo;
10. Experiência com manutenção em máquinas, equipamentos e componentes de linha amarela: tratores de esteira, motoniveladoras, caminhões fora de estrada, entre outros;
11. Conhecimento das ferramentas CAT ET e Navegação SIS;
12. Disponibilidade para atuar em turno;
13. Desejável Curso Técnico em Mecânica, Eletromecânica ou Eletrotécnica;
14. Local de trabalho: Brumadinho e região - MG
15. Principais responsabilidades:
16. Executar manutenções mecânicas corretivas e preventivas no atendimento a Contratos ou Garantias da Unidade de Negócios Mineração, garantindo o pleno funcionamento dos equipamentos, dentro dos parâmetros de qualidade e prazos definidos entre a Sotreq e o Cliente.
17. Benefícios:
18. Plano de Saúde;
19. Plano Odontológico;
20. Auxílio Farmácia;
21. Auxílio Funeral;
22. Programa qualidade de vida;
23. Empréstimo (Especial e consignado);
24. Campanhas de saúde;
25. Programa de apoio pessoal;
26. Plano de Previdência Privada;
27. Cartão de Natal;
28. Vale Refeição ou Refeitório no local;
29. Vale alimentação;
30. Participação nos Lucros e Resultados;
31. Day off no aniversário;
32. Vale transporte;
33. Wellhub;
34. GPI;
35. TDR;

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)