Dados da vaga Subgerente De Loja - Shopping Villa Lobos em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Lojas / Shopping
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Subgerente – Loja Shopping Villa Lobos
8. QUEM SOMOS
9. Somos uma rede consolidada no segmento de eletrônicos, acessórios e assistência técnica para smartphones e tablets.
10. Atuamos há mais de 10 anos no mercado, com diversas lojas espalhadas pelo Brasil, oferecendo produtos inovadores alinhados às principais tendências globais.
11. Nosso propósito é unir design, funcionalidade e inovação, criando soluções que fazem parte do dia a dia das pessoas e refletem seu estilo de vida.
12. QUEM ESTAMOS BUSCANDO
13. Procuramos um líder de vendas pró-ativo, comprometido e apaixonado por varejo, com entusiasmo por metas e foco em resultados.
14. O Subgerente de Loja será um líder estratégico, responsável por apoiar o time de vendas e garantir o sucesso da operação, proporcionando uma experiência de atendimento de excelência.
15. SUAS ATRIBUIÇÕES
16. Atuar como vendedor(a) líder, garantindo um atendimento de excelência no físico e digital
17. Gestão e desenvolvimento da equipe de vendas
18. Acompanhar performance individual e coletiva
19. Assegurar os padrões e excelência no atendimento
20. Recrutar, treinar e motivar a equipe
21. Garantir os processos e padrões operacionais da loja
22. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
23. Experiência com liderança em lojas de varejo
24. Vivência em lojas de shopping
25. Foco em vendas, metas e resultados
26. Capacidade de persuasão e identificação de necessidades do cliente
27. Conhecimento em pacote Office
28. Ensino médio completo
29. Cursos ou especializações em liderança e vendas serão diferenciais
30. Afinidade com tecnologia será um diferencial
31. O QUE OFERECEMOS
32. Ambiente dinâmico com oportunidades de desenvolvimento
33. Descontos em produtos
34. Remuneração: Piso de R$ 2.394 ou 4% de comissão (o que for maior) + adicional de cargo de confiança (total aproximado de R$ 3.351,60)
35. 1% sobre o faturamento da loja
36. Premiações por desempenho individual e coletivo
37. PREMIAÇÕES
38. Individual: a partir de R$ 800,00/mês
39. Por loja: a partir de R$ 1.600,00/mês
40. Superação de metas:
41. A cada 10% acima da meta:
42. R$ 50,00 na premiação individual
43. R$ 100,00 na premiação da loja
44. Média de ganhos mensais: R$ 5.000 a R$ 7.000
45. INFORMAÇÕES GERAIS
46. Tipo de vaga: CLT (44h semanais)
47. Escala: 6x1
48. Horário: 12h às 20h
49. Seu sucesso dependerá de você!

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)